Правовое регулирование трудовых отношений работника и нанимателя в современных условиях в Республике Беларусь“, шифр ”Экономика и общество 4.06“, научный руководитель – доктор юридических наук, профессор, член-корреспондент НАН Беларуси, Заслуженный деятель науки Республики Беларусь Семенков В.И.

Отчет 321 с., 345 источников, 6 прил.

Объектом исследования являются: трудовое и пенсионное законодательство Республики Беларусь; организационно-управленческие отношения и правовой эксперимент в области охраны труда; юридические гарантии реализации трудовых прав сторон трудового правоотношения на стадии прекращения трудового договора; труд лиц, имеющих семейные обязанности, приемных родителей, обязанных лиц; судебная защита прав работника и нанимателя; внешняя трудовая миграция; система пенсионного обеспечения.

Цель работы – повышение эффективности правового регулирования трудовых и пенсионных отношений посредством разработки теоретико-прикладных выводов в области трудового права и права социального обеспечения, предложений и рекомендаций по совершенствованию трудового и пенсионного законодательства.

В работе использовались общие и частные методы научного познания: диалектический, исторический, сравнительно-правовой, формально-логический, аналитический, описательный и системный.
В результате исследования впервые:

• разработана теоретически обоснованная дифференциация организационно-управленческих отношений;
• определены основные направления систематизации законодательства в сфере охраны труда с целью совершенствования организационного механизма подготовки и принятия нормативных правовых актов в области охраны труда, повышения эффективности взаимодействия нормотворческих органов;
• разработана примерная структура проекта Положения о проведении правового эксперимента (в том числе в области охраны труда);
• осуществлен анализ актуальных правовых и практических проблем в части обеспечения гарантий реализации трудовых прав сторон трудового правоотношения на стадии прекращения трудового договора, а также предложен комплекс мер, направленных на повышение уровня указанных гарантий;
• определены пути совершенствования трудового законодательства в части правового регулирования порядка предоставления гарантий и льгот женщинам и работникам, имеющим семейные обязанности, для повышения эффективности соответствующих норм и устранения гендерной асимметрии;
• на основе анализа развития законодательства о внешней трудовой миграции в Республике Беларусь и некоторых государств-участников СНГ сформулированы предложения по его дальнейшему совершенствованию;
• исследованы особенности регулирования труда приемных родителей и обязанных лиц, понятийно-содержательные аспекты института приемной семьи, уточнено его определение;
• выявлены некоторые недостатки отечественной пенсионной системы и определены основные пути ее реформирования.

Результаты исследований в области внешней трудовой миграции и в отношении приемной семьи были частично использованы в законотворческой деятельности Национального центра законодательства и правовых исследований Республики Беларусь при подготовке законопроектов.

Результаты исследования имеют как теоретическое, так и практическое значение для развития науки и практики. Полученные выводы могут быть использованы в законодательной, правоприменительной деятельности и учебном процессе.

Экономическая значимость результатов проведенного исследования состоит в том, что использование полученных результатов в законотворческой деятельности позволит повысить эффективность правового регулирования в сферах охраны труда, защиты прав работников и нанимателей, трудовой миграции, труда обязанных лиц и лиц с семейными обязанностями, пенсионной системы, как следствие, приведет к экономии средств, в том числе бюджетных, в связи с уменьшением производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, упрощением процедуры защиты прав работников и нанимателей, аккумулированием интеллектуальных ресурсов в Республике Беларусь.  Последнее, в частности, позволит ускорить инновационное развитие страны за счет повышения наукоемкости отечественных производств. Разработанные направления совершенствования пенсионной системы в некоторой степени позволят решить финансовые проблемы системы пенсионного обеспечения, гарантировать доходы, позволяющие поддержать достойный уровень жизни лицам пенсионного возраста.

Прогнозное предложение о развитии объекта исследования является востребованным, поскольку совершенствование положений трудового и социального законодательства обусловлено происходящими социально-экономическими изменениями в жизни общества и необходимостью их эффективного правового регулирования.

СОДЕРЖАНИЕ