Оптимизация государственного и договорного регулирования трудовых и связанных с ними отношений в Республике Беларусь (шифр ”История, культура, общество, государство 5.07“, научный руководитель – доктор юридических наук, профессор Семенков В.И.).

Отчет 188 с., 249 источников.

Объектом исследования является совокупность общественных отношений, складывающихся в процессе реализации принципа сочетания государственного и договорного регулирования трудовых и связанных с ними отношений.

Цель работы – выявление и устранение пробелов и коллизий нормативно-правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений на основе анализа трудового и социального законодательства Республики Беларусь с учетом соотношения государственного и договорного регулирования.

Методы исследования: в процессе исследования применялись общие и частные методы научного познания, в том числе диалектический, исторический, сравнительно-правовой, формально-логический, аналитический, описательный, системный.

Задачи работы:

определить особенности реализации функций трудового права посредством государственного и договорного регулирования трудовых и связанных с ними отношений;

проанализировать государственное и договорное регулирование трудоправовых сроков в Республике Беларусь;

изучить гибкие формы занятости населения по законодательству Республики Беларусь;

исследовать реализацию принципа сочетания государственного и договорного регулирования трудовых отношений в нормах института «трудовой договор»;

проанализировать сочетание государственного и договорного регулирования при реализации прав работников в области охраны труда;

изучить государственное регулирование средств и способов защиты прав работников и нанимателей в суде;

исследовать роль и значение трудового стажа в трудовом праве;

установить особенности организации дополнительного медицинского страхования и обслуживания работников;

проанализировать правовое регулирование совмещения работы с обучением в Республике Беларусь;

выявить характерные черты государственного и договорного регулирования негосударственного пенсионного страхования в Республике Беларусь.

Полученные результаты: определены виды отраслевых функций трудового права Республики Беларусь и установлены особенности их реализации посредством государственного и договорного регулирования трудовых и связанных с ними отношений; выявлены сложности правил исчисления трудоправовых сроков в отдельных институтах трудового права; обоснована необходимость развития гибких форм занятости с учетом социально-психологических и других особенностей трудоспособности отдельных социально-демографических групп населения; на основе анализа реализации принципа сочетания государственного и договорного регулирования трудовых отношений в нормах института «трудовой договор» разработаны предложения по совершенствованию законодательства в исследуемой сфере; выработаны направления развития государственного и договорного регулирования при реализации прав работников в области охраны труда; установлены пути оптимизации государственного регулирования средств и способов защиты прав работника и нанимателя в суде; определены роль и значение трудового стажа, выявлены отдельные вопросы использования термина «трудовой стаж» в науке, практике и законодательстве; сформулированы важнейшие особенности дополнительного медицинского страхования и обслуживания работников как социальной гарантии, предоставляемой в рамках системы социального партнерства; обозначены пути совершенствования правового регулирования совмещения работы с обучением; на основе изучения особенностей государственного и договорного регулирования негосударственного пенсионного страхования определены направления совершенствования законодательства в данной сфере.

Результаты исследования имеют как теоретическое, так и практическое значение для развития науки и практики. Положения могут быть использованы в законодательной, правоприменительной деятельности и учебном процессе.

Отчет состоит из десяти разделов.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение
1 Реализация функций трудового права Республики Беларусь посредством государственного и договорного регулирования трудовых и связанных с ними отношений

2 Трудоправовые сроки: анализ государственного и договорного регулирования в Республике Беларусь

3 Гибкие формы занятости населения по законодательству Республики Беларусь

4 Реализация принципа сочетания государственного и договорного регулирования трудовых отношений в нормах института «трудовой договор»

5 Сочетание государственного и договорного регулирования при реализации прав работников в области охраны труда

6 Оптимизация государственного регулирования средств и способов защиты прав работника и нанимателя в суде

7 Роль и значение трудового стажа в трудовом праве

8 Особенности организации дополнительного медицинского страхования и обслуживания работников как социальной гарантии, предоставляемой в рамках системы социального партнерства

9 Особенности правового регулирования совмещения работы с обучением в Республике Беларусь

10 Правовые аспекты государственного и договорного регулирования негосударственного пенсионного страхования в Республике Беларусь
Заключение

Список использованных источников