Оптимизация государственного и договорного регулирования трудовых и связанных с ними отношений в Республике Беларусь (шифр ”История, культура, общество, государство 5.07“, научный руководитель – доктор юридических наук, профессор Семенков В.И.).

Отчет 185 с., 192 источников.

Объектом исследования является совокупность общественных отношений, складывающихся в процессе реализации принципа сочетания государственного и договорного регулирования трудовых и связанных с ними отношений.

Цель работы – выявление особенностей практики правоприменения трудовых и связанных с ними отношений на основе анализа трудового и социального законодательства Республики Беларусь с учетом соотношения государственного и договорного регулирования.

Методы исследования: в процессе исследования применялись общие и частные методы научного познания, в том числе диалектический, исторический, сравнительно-правовой, формально-юридический, аналитический, описательный, системный.

Задачи работы:

• определить особенности реализации прав работников в области охраны труда;
• изучить практику применения норм законодательства о контрактах, выявить проблемы в указанной сфере;
• проанализировать особенности правоприменительной практики сроков трудового права;
• изучить правоприменительную практику и ее особенности в рамках процесса разрешения трудовых споров;
• рассмотреть правоприменительную практику реализации процессуального механизма защиты прав и интересов субъектов трудовых отношений;
• исследовать практику исчисления и подтверждения трудового стажа;
• проанализировать особенности практики применения законодательства, регулирующего отношения совмещения работы с обучением у нанимателей;
• рассмотреть вопросы практики организации системы негосударственного пенсионного страхования;
• исследовать дополнительное медицинское страхование и обслуживание работников в аспекте правоприменительной практики.

Полученные результаты: установлено, что в части правоприменительной практики в области охраны труда следует обратить особое внимание на необходимость ухода от тенденции ”многопрофильности“ при реализации мер по обеспечению охраны труда, возлагаемых только на одного специалиста в данной области; исследование позволило выявить наличие неоднозначных трактовок действующего законодательства о контрактах, несогласованности его норм с нормами ТК, а также несогласованности между собой нормативных правовых актов, составляющих блок общих норм законодательства о контрактах; определены трудности в исчислении сроков в трудовом праве, обоснована необходимость дальнейшего развития института ”сроков в трудовом праве“; выявлено, что достижение соглашения между сторонами имеет исключительное значение в рамках дел по трудовым спорам; нуждаются в дальнейшей теоретической разработке некоторые вопросы государственного и договорного регулирования процесса урегулирования трудовых споров в Республике Беларусь; сделаны выводы о том, что разъяснение из п. 6 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29 марта 2001 г. № 2 ”О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде“ следует исключить; установлено, что не все вопросы исчисления стажа являются урегулированными, вместе с тем иерархия нормативных правовых актов в исследуемой области весьма сложна, а в отдельных случаях и противоречива, что, снижая их эффективность, существенно затрудняет правоприменительную практику; на основании складывающейся правоприменительной практики в области совмещения работы с получением образования, указываются направления, требующие более детальной регламентации; обоснована целесообразность правоприменительной деятельности в странах с устоявшейся системой социального обеспечения, подходов и принципов стимулирования субъектов правоотношений; выявлены причины, которые не позволяют развить негосударственное пенсионное страхование в Республике Беларусь, а также пути их устранения.

Результаты исследования имеют как теоретическое, так и практическое значение для развития науки и практики. Положения могут быть использованы в законодательной, правоприменительной деятельности и учебном процессе.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1 Особенности реализации прав работников в области охраны труда: вопросы правоприменительной практики

2 Законодательство о контрактах: практика применения и направления совершенствования

3 Сроки трудового права: особенности правоприменения

4 Сочетание государственного и договорного регулирования процесса разрешения трудовых споров

5 Реализация процессуального механизма защиты прав и интересов субъектов трудовых отношений

6 Трудовой стаж: вопросы правоприменительной практики

7 Особенности практики применения законодательства, регулирующего отношения совмещения работы с обучением у нанимателей

8 Вопросы практики организации системы негосударственного пенсионного страхования

9 Дополнительное медицинское страхование и обслуживание работников в аспекте правоприменительной практики

Заключение

Список использованных источников