Оптимизация государственного и договорного регулирования трудовых и связанных с ними отношений в Республике Беларусь (шифр ”История, культура, общество, государство 5.07“, научный руководитель – доктор юридических наук, профессор Семенков В.И.)
Отчет 210 с., 242 источника.
Объектом исследования является принцип сочетания государственного и договорного регулирования трудовых и связанных с ними отношений.
Цель работы – комплексный правовой анализ теоретических и прикладных аспектов правовой реализации принципа сочетания государственного и договорного регулирования, выработка обоснованных теоретических положений и выводов, а также практических рекомендаций и предложений по совершенствованию трудового законодательства Республики Беларусь, направленных на повышение эффективности централизованного, коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования общественных отношений в сфере трудового права.
Методы исследования – в процессе исследования применялись общие и частные методы научного познания: диалектический, исторический, сравнительно-правовой, формально-логический, аналитический, описательный, системный.
Задачи работы:
- исследовать природу термина «принципы трудового права»;
- определить границы государственного, коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования отношений в сфере трудового права;
- проанализировать основные нормы, на которых базируется принцип сочетания государственного и договорного регулирования;
- проанализировать степень разработанности проблемы детализации пределов осуществления трудовых прав в отечественной науке;
- выявить проблемы, связанные с реализацией норм, направленных на установление пределов осуществления трудовых прав;
- оценить эффективность использования гибких форм занятости населения, определить их влияние на систему трудовых отношений;
- обосновать необходимость оптимального сочетания государственного и договорного регулирования оплаты труда в рыночных условиях;
- провести историко-теоретический анализ государственного и договорного регулирования отношений, возникающих в процессе реализации работниками права на профессиональное обучение;
- определить сущность и значение негосударственного пенсионного страхования в национальной системе пенсионного обеспечения.
Полученные результаты: проанализированы основные нормы, на которых базируется принцип сочетания государственного и договорного регулирования; определены пути совершенствования трудового законодательства в части правового регулирования социального партнерства для повышения эффективности соответствующих норм; проведен ретроспективный анализ развития принципа сочетания государственного и договорного регулирования трудовых отношений; обоснована необходимость дальнейшей детализации норм действующего законодательства о труде, устанавливающих пределы осуществления трудовых прав, а также предложены направления указанной детализации; определены особенности использования отдельных гибких форм занятости; исследовано понятие оплаты труда, его соотношение с категорией заработной платы; раскрыты признаки заработной платы, проанализирована ее структура; определена роль государства в регулировании вопросов оплаты труда; предложены направления развития и совершенствования трудового законодательства, регулирующего вопросы совмещения работы с обучением; на основе исследования правовой сущности пенсионного обеспечения выработано определение понятия «негосударственное пенсионное страхование», определены значение и роль данного вида пенсионного страхования в национальной пенсионной системе.
Результаты исследования имеют как теоретическое, так и практическое значение для развития науки и практики. Положения могут быть использованы в законодательной, правоприменительной деятельности и учебном процессе.
СОДЕРЖАНИЕ |
||
ВВЕДЕНИЕ | ||
1. | Теоретическое обоснование инкорпоративной дифференциации правовых норм института охраны труда | |
2. | Научно-теоретическое обоснование понятия эффективности правовых норм в аспекте сочетания государственного и договорного регулирования трудовых и связанных с ними отношений | |
3. | Принцип сочетания государственного и договорного регулирования в системе отраслевых принципов трудового права | |
4. | Развитие принципа сочетания государственного и договорного регулирования трудовых и связанных с ними отношений: исторический анализ | |
5. | Теоретическое обоснование необходимости детализации пределов осуществления трудовых прав в целях оптимизации регулирования трудовых и связанных с ними отношений | |
6. | Теоретические подходы к развитию форм занятости населения в науке трудового права | |
7. | Теоретические основы государственного и договорного регулирования оплаты труда | |
8. | Государственное и договорное регулирование совмещения работы с обучением: теоретический аспект | |
9. | Правовая сущность и значение негосударственного пенсионного страхования | |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ | ||
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ |