”Теоретико-прикладные аспекты правового регулирования реализации и защиты прав субъектов трудовых правоотношений“ (научный руководитель – кандидат юридических наук, доцент Петоченко Т.М.).

Отчет 191 с., 1 ч., 1 рис., 298 источников.

Объектом исследования являются общественные отношения, связанные с реализацией права на труд и защитой трудовых и социальных прав субъектов трудовых правоотношений.

Цель работы – разработка концептуальных подходов, определяющих перспективы развития отдельных институтов трудового права, в том числе трудового договора, материальной ответственности, дисциплины труда и трудовых споров, а также научно-обоснованных направлений и предложений по совершенствованию национального законодательства в рассматриваемой сфере.

Методы исследования: в процессе исследования применялись общие и частные методы научного познания, в том числе анализа, аналогии, общеструктурный, диалектический, исторический, логический, аналитический, описательный, системный, сравнительно-правовой, формально-юридический.

Задачи работы:

• исследовать теоретические подходы локального регулирования трудовых и иных тесно связанных с ними правоотношений;
• проанализировать теоретико-правовую многоаспектность понятия ”трудовой договор“ на стадии его заключения и этапы изменения трудового договора;
• определить особенности реализации и защиты прав субъектов трудовых правоотношений при прекращении трудового договора с учетом направления развития законодательства о труде;
• изучить теоретические аспекты условий наступления дисциплинарной ответственности;
• исследовать правовую природу материальной ответственности сторон трудового договора и специфику защиты трудовых прав при наступлении материальной ответственности;
• определить особенности реализации и защиты прав работника и нанимателя в области охраны труда;
• установить оптимальные способы и формы защиты прав субъектов трудовых правоотношений;
• выявить сущность и значение социальной защиты от профессиональных рисков и разработать направления совершенствования национального законодательства в указанной сфере;
• исследовать гарантии реализации и защиты социальных прав работников и их эффективность.

Полученные результаты работы заключаются в установлении особенностей и разработке новых теоретико-прикладных выводов и положений, направленных на совершенствование правоотношений в области реализации и защиты прав субъектов трудовых правоотношений, включая:

• определение перспективных научных направлений развития основных институтов отрасли трудового права и права социального обеспечения;
• систематизацию видов гарантий, носящих комплексный характер;
• определение отраслевой принадлежности правоотношений в сфере социальной защиты;
• уточнение существующих в правовой науке определений терминов (в том числе ”материальная ответственность сторон“, ”институт охраны труда“, ”комплексное использование правовых норм охраны труда“, ”социальная защита“, ”социальный риск“, ”профессиональный риск“, ”социальные права работников“);
• изучение тенденций развития трудового законодательства в части реализации трудовых и иных тесно связанных с ними прав работника и нанимателя;
• разработку мероприятий, направленных на повышение эффективности правовых норм трудовых и связанных с ними отношений, осуществленную на основе правового анализа изменения трудового договора, дисциплинарной и материальной ответственности, охраны труда, рассмотрения трудовых споров судами;
• выявление основных пробелов и коллизий между нормативными правовыми актами и отдельными правовыми нормами, регламентирующими вопросы локального нормотворчества, прекращения трудового договора, а также определение направлений их устранения;
• научное обоснование предложений и направлений развития трудового, социального и гражданско-процессуального законодательства, направленных на повышение эффективности реализации и защиты прав субъектов трудовых правоотношений, в том числе разработку предложений по совершенствованию Трудового кодекса Республики Беларусь, Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь и других нормативных правовых актов.

Новизна работы состоит в том, что впервые обоснованы новые теоретические выводы, касающиеся совершенствования подходов к основным институтам отрасли трудового права и права социального обеспечения, а также рекомендации по совершенствованию трудового, социального и гражданско-процессуального законодательства в целях повышения эффективности нормативных правовых актов в условиях проводимой государственной политики, направленной на снижение роли государства в регулировании трудовых отношений. Результаты исследования имеют теоретическое и практическое значение для развития науки и практики. Положения могут быть использованы в законодательной, правоприменительной деятельности и учебном процессе.

Экономическая эффективность состоит в том, что использование результатов исследования правового регулирования реализации и защиты прав субъектов трудовых правоотношений будет способствовать сохранению имеющихся в обществе трудовых ресурсов и вовлечению в экономику страны новых, повышению эффективности организации трудовых процессов, что, в свою очередь, позволит рационально использовать рабочее время, повысить конкурентоспособность продукции в связи с улучшением ее качества, а также улучшить качество выполнения работ и оказания услуг.

Отчет состоит из девяти разделов.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1 Теоретико-правовые аспекты локального регулирования трудовых и связанных с ними отношений

2 Теоретико-правовые аспекты заключения и изменения трудового договора

3 Реализация и защита прав субъектов трудовых правоотношений при прекращении трудового договора: теория и практика

4 Теоретические аспекты правового регулирования дисциплинарной ответственности

5 Защита трудовых прав работника и нанимателя при применении норм о материальной ответственности

6 Теоретико-правовые особенности реализации и защиты прав субъектов трудовых правоотношений в области охраны труда

7 Оптимизация способов и форм защиты прав и интересов субъектов трудовых правоотношений

8 Теоретико-правовые основы социальной защиты работников от профессиональных рисков

9 Гарантии реализации и защиты социальных прав работников

Заключение

Список использованных источников